Waarom payrolling
Er zijn diverse redenen te bedenken waarom u over kan gaan op Payrolling. U krijgt de meest gangbare van ons op een rij.
Waarom payrolling:
- Voorkomen wachtgeldclaims.
- Kostenbesparing. Bestaande uitzend- en detacheringsovereenkomsten kunnen worden doorgelicht. Vaak blijkt dat bijna 50% kan worden overgezet naar het payrollbureau wat € 3,- tot € 15,- per uur goedkoper is. Op jaarbasis kan de besparing oplopen tot grote bedragen.
- Uitbesteden van administratie van (kortdurende) contracten.
- Voorkomen van ongewenste vast dienstverbanden (heeft iemand al 3 contracten gehad, maar nog geen 3,5 jaar bij u gewerkt, dan kunnen wij vaak nog een verlenging geven).
- Flexibiliteit. Door het creëren van een flexschil kunt u beter en sneller omgaan met veranderende omstandigheden. Organisaties met een flexschil kunnen sneller inkrimpen. De kosten die hiermee bespaard kunnen worden zijn vaak enorm ten opzichte van bedrijven die geen flexschil hanteren.
- Formatiestop. Er wordt geen personeel aangenomen tijdens de reorganisatie maar het werk moet wel gebeuren.
